【摘 要】
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事业单位的发展是国民经济发展的中坚力量,承担着国家发展、社会稳定的重任。随着时代的发展,市场经济愈加完善,事业单位原有运作模式和体制已无法满足社会对单位职能的需求,如何实现事业单位改革成为了亟待解决的一大难题。人是最珍贵的资源,是单位发展的重要力量,积极采用多样化的激励措施,可以充分激发职工的热情,提高工作效率,推进事业单位可持续发展。为此,文章针对当前事业单位激励机制当中存在的问题进行了分析,并剖析了其背后的原因,最终提出了几点建议。
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事业单位的发展是国民经济发展的中坚力量,承担着国家发展、社会稳定的重任。随着时代的发展,市场经济愈加完善,事业单位原有运作模式和体制已无法满足社会对单位职能的需求,如何实现事业单位改革成为了亟待解决的一大难题。人是最珍贵的资源,是单位发展的重要力量,积极采用多样化的激励措施,可以充分激发职工的热情,提高工作效率,推进事业单位可持续发展。为此,文章针对当前事业单位激励机制当中存在的问题进行了分析,并剖析了其背后的原因,最终提出了几点建议。
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