论文部分内容阅读
<正>人力资源部门掌握着企业最重要的资产——人才的丰富数据,如果能善于收集数据、分析数据,深入挖掘数据背后的意义,就能为企业创造出更大的价值,这是人力资源管理发展的必然要求和趋势。本书展现了世界最受尊敬的几家知名企业,如何利用循证式变革重塑人力资源领导力,从而优化组织效率、效能和战略影响力。这些走在人