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基于身份与契约的区别，对于中国本土而言，不同于西方的研究，领导身份的获得是一个极其重要的内容。中国社会与文化下领导身份的获得包含三个维度：第一个维度是辈分；第二个维度是亲缘；第三个维度是声望。领导动态理论涉及领导者与追随者双方，领导动态理论认为，下一次领导的实施与上一次领导的结果息息相关，每一次成功领导的行为并非是独立的。换言之，领导的动态理论涉及领导与下属之间的多次博弈过程。领导的历时研究必然大大丰富和发展现有的领导理论。