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当前我国的公务员制度也正值转变的时刻，种种迹象都表明以后我国的公务员很有可能会打破铁饭碗，采用竞聘上岗的模式，为此公务员也就必须要转变心态，加强业务能力的提升。就目前来看我国的作风整顿活动表明了对于当前公务员的审查力度，在加强审查的过程中也要加强培训，只有通过细致、全面、系统的培训才能确保公务员能够有更为专业的能力和更高的职业素养，从而确保公务员队伍壮大的同时也能够更加具有战斗能力。本文就重点分析了我国公务员培训机制存在的问题并提出对策。