【摘 要】
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科技人力资源是重要的战略，性人力资源，具有创新性与革命性，是科技知识的载体，对科技产业的发展与区域创新能力的提高有关键性作用。利用文献计量与共词分析法，对OAJD数据库检索到
【机 构】
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安徽大学商学院,中国科学技术大学管理学院
【基金项目】
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安徽大学国家大学生创新创业项目“合肥中小科技企业创新人才培养机制研究”（cxcy2012192）.
论文部分内容阅读
科技人力资源是重要的战略，性人力资源，具有创新性与革命性，是科技知识的载体，对科技产业的发展与区域创新能力的提高有关键性作用。利用文献计量与共词分析法，对OAJD数据库检索到的514篇论文进行分析，对样本文献的年代分布、期刊来源、核心作者、基金资助、主题内容等相关情况进行梳理，提出未来发展的若干建议。
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