论文部分内容阅读
高校辅导员队伍日益壮大，地位和作用越来越突出，加强辅导员考核管理迫在眉睫。科学合理地考核评价辅导员队伍建设工作，有利于促进高校领导重视辅导员队伍建设，有利于提升辅导员工作在高校中的地位，有利于推进辅导员队伍规范化建设，本文分析构建高校辅导员队伍建设考评体系的必要性，在阐述构建五原则基础上，提出了具体的考评指标体系设计方案，并对如何实施给出有益建议。