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《军队人力资源管理》课程交叉融合了管理学、社会学以及心理学等课程的相关知识,将人力资源管理的基本理论和方法运用于军队人力资源管理实践中。它主要围绕人力资源管理的主要职能,即职位分析、人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理来开展教学。
《军队人力资源管理》课程教学改革思考
【摘 要】
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《军队人力资源管理》课程交叉融合了管理学、社会学以及心理学等课程的相关知识,将人力资源管理的基本理论和方法运用于军队人力资源管理实践中。它主要围绕人力资源管理的
【机 构】
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武警工程大学装备管理与保障学院
【出 处】
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现代企业
【发表日期】
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2020年12期
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