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本文结合我国市场经济的实际，分析了劳动价值论与国有企业之间的关系，认为按劳动价值论要求，把产品所有权及剩余索取权交给企业是国企改革的前提。并认为要深化国企改革，还必须拓展劳动价值论的研究空间，承认价值是由全要素生产力共同创造的，实行劳动、资本与技术入股、经理股份期权制等改革是劳动价值论本身的要求。