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摘要：解决方案通常基于电力系统的运行计划。这种调度机制在优化和决策之间没有本质上的区别。然而，如果调度机制进入市场经济，系统负载模式带来的激烈的市场环境将大大改变。在计划经济系统中，电力系统调度决策的运行优化通常是在给定约束条件下满足最小运行成本。
关键词：电力调度;运行管理;常见问题分析;对策
引言
由于科技的不断发展，电力自动化水平不断提升，电网的规模逐步扩大，电压等级更高，结构也更为复杂。电力调度负责对电力资源进行合理调配，而不断增加的电能需求给电力调度工作带来了巨大的挑战。由计算机程序替代人工进行电压设施的管理与监控，可以达到少人或无人值班的效果。电力调度自动化系统正处在不断完善的阶段，实践中要保证电力系统的正常运转，避免出现重大安全事故。为此，文章主要论述电力调度过程中的风险成因与预防措施，深入分析各种可能存在的隐患，以保证电力系统的平稳运行，确保用户的用电质量，促进电力行业的持续发展。
1电力调度运行管理常见问题分析
1.1人为因素
在进行电力调度工作时，相关调度人员的专业素质一定程度上决定了调度质量。如果负责调度的人员不具备安全意识和责任感，会给整体调度系统埋下安全隐患;若部分调度人员在轮岗与交接时没有根据规定进行检查与操作，会加大风险系数;若没有理解调度指令的含义，也会带来安全风险。调度工作不仅复杂，而且工作强度较高，调度人员容易产生疲劳感，导致执行指令时容易操作失误;部分调度人员因为施工时间较长，没有充分考虑实际情况，导致指令的准确性下降，增加了调度风险;还有部分调度人员的专业能力不足，及时发现问题的能力较差。
1.2内部因素
电力系统较为复杂，在实际调度过程中会受到各种因素的影响，如变压器、线路、发电机发生故障，线路规划不科学，设备型号与配置不相符等，都可能影响电力系统的正常运行。在进行电网调度时，若系统设置不当会导致停电而无法正常运转，对电力调度造成影响。在设备维护过程中，如果某条线路搭设不当，导致其运行方式发生变化，也可能会增加电网调度的风险。
1.3制度因素
我国对电力调度建设工作比较重视，投入了大量的人力、财力与物力，以提高电力调度基础管理的质量，提升相关调度人员的综合素质。但是，由于各种原因，目前我国电力调度的管理工作相对较为混乱，部分施工组织不符合相关规定，甚至有些调度人员没有基本的专业知识储备与素质，加上电力调度管理系统的设计不科学，系统的软硬件不能根据实际情况进行适当的调整，信息的延时造成真实信息被掩盖，导致操作风险大幅度增加，同时电力调度监控系统的颜色与字体设置不合适，也会对监督工作造成影响。
2电力调度运行管理对策措施
2.1提升调度人员的专业素质
调度人员作为电网调度的执行者，需要根据电网的具体情况对运营模式进行调整，发出相关指令，对电网调度具有重要的影响，因此提高调度人员的综合素质是降低电力调度风险的重要方法之一。管理者要对电力调度工作人员进行相关培训，提升其对突发状况的应变能力和专业素养，使其树立安全意识，并增加对工作的重视程度。在培训过程中，可以开展相应的无脚本预演，不断总结经验，让调度人员在实践中对运行情况进行预估，迅速发现问题，制订合理的应对方案。故障发生时，调度人员应深入挖掘电力事故的本质，进行整理归纳，汲取经验教训，避免再次发生同类事故。通过提升相关调度人员的专业技能知识，可以保证电网运行的平稳性，因此强化对电力调度运行人员的专业培训至关重要，可以通过外送培训、内部培训、专家亲自讲授等方法，使调度人员对电力调度运行的相关技能反复训练。在专业技能知识培训方面，内容主要包括一次设备、二次设备、电网事故处理等，同时不能忽略调度人员的现场实际运用，需要在调度现场直接讲解电力调度工作，让相关人员更加深入地理解电网调度的专业知识，进而提升调度人员对电力设备的掌控能力。
2.2加大技术改革投入
互联网技术的革新使电力调度工作更加的便捷，在电力调度系统中增加技术投入可以提高电力调度工作的效率。在电网运行时，对各种信号进行区分，设立信息分级与分级预警的机制，可以迅速找到问题的原因并采取相应的措施，切实提高调度人员的工作效率。电力系统中的自动化运行设备较多，在检查过程中需要重视设备之间的共性问题，并进行针对性的分类研究，最后制订合理的解决方案。不仅要定期检查共性问题，还要通过技术革新解决目前设备中存在的问题。部分设备在设计前没有考察实际环境，导致其功能与实际不符，对此，电力企业需定期更换老旧设备，运用新技术设备。在购买新设备时需要严格进行质量控制，防止出现质量问题，并且在設备运行过程中应根据要求进行定期维护，及时储存数据信息，以确保系统的正常运行。
2.3合理利用操作控制
为了充分发挥操作控制的作用，首先要根据电力调度室的设施容量、调度范围、工作性质等制定合理的操作标准，还包括调度人员技能培训规范与上岗安全培训制度，以增强调度人员的危机意识，对电力系统进行全面的检查，保证操作的规范性。针对调度人员的操作行为制定明确的操作标准，避免其擅自操作造成安全风险。对相关人员的工作技能进行培训的目的在于提升其操作水平，防止出现不当操作等。另外，需要建立一个操作控制的数据平台，将全体职工的个人数据资料录入平台，包括操作员、监督员、操作步骤、操作对象、相关技术、操作完毕后设备状况和操作转变的全部资料，以便出现问题时能迅速查出负责人和相关原因。
2.4制定完善的调度管理制度
为了确保安全工作的有效落实，电力企业需要建立一套完整的监督系统与科学的绩效考核机制，使调度人员认识到遵守规定的重要性，明确各自的职责，从而在发生故障问题时可以找到相关负责人。电力调度工作不仅需要调度人员具有较强的责任心，还需要有高效的监督机制，电力企业要建立健全相关制度对现场操作进行监督，避免出现形式主义与不作为的现象，同时消除可能出现的安全隐患。在值班过程中相关调度人员要严格按照规章制度执行调度命令，认真检查危险点，并运用科学的方法进行预防。
2.5做好电力设备与线路的检修工作
电力系统在投入运行一段时期后，其设备部件或多或少会出现一定的问题，这些问题会给电力系统的运行埋下隐患。为此，电力公司需要设置调度员，对设备进行定期的检修，消除系统设备的安全隐患。检修工作一般分为两种形式，一是定期进行设备与线路的常规检查，通常每月一次，并记录检查结果;二是进行不规律抽查，特别是抽查对整体电力运行产生影响的关键设备。做好检修工作不但可以避免安全风险，还能在一定程度上延长设备的使用寿命，有助于促进电力系统的安全稳定运行。
结束语
电力调度运行是电网工作中的主要业务之一，对整体的电力生产具有重要影响。同时，电力调度是一项复杂的工作，相关调度人员需要严格遵守电网的规定，做好电力调度工作，使电能质量达到相关要求，保证电网的安全运行。
参考文献
[1]刘美荣.市场环境下电力系统优化调度策略研究[J].中国设备工程，2021（04）：143-144.
[2]孟祥星.市场环境下电力系统有功调度与无功优化的经济规律研究[D].山东：山东大学，2007.
[3]鲁卓欣，徐潇源，严正，吴江，桑妲，王澍.不确定性环境下数据驱动的电力系统优化调度方法综述[J].电力系统自动化，2020，44（21）：172183.
关键词：电力调度;运行管理;常见问题分析;对策
引言
由于科技的不断发展，电力自动化水平不断提升，电网的规模逐步扩大，电压等级更高，结构也更为复杂。电力调度负责对电力资源进行合理调配，而不断增加的电能需求给电力调度工作带来了巨大的挑战。由计算机程序替代人工进行电压设施的管理与监控，可以达到少人或无人值班的效果。电力调度自动化系统正处在不断完善的阶段，实践中要保证电力系统的正常运转，避免出现重大安全事故。为此，文章主要论述电力调度过程中的风险成因与预防措施，深入分析各种可能存在的隐患，以保证电力系统的平稳运行，确保用户的用电质量，促进电力行业的持续发展。
1电力调度运行管理常见问题分析
1.1人为因素
在进行电力调度工作时，相关调度人员的专业素质一定程度上决定了调度质量。如果负责调度的人员不具备安全意识和责任感，会给整体调度系统埋下安全隐患;若部分调度人员在轮岗与交接时没有根据规定进行检查与操作，会加大风险系数;若没有理解调度指令的含义，也会带来安全风险。调度工作不仅复杂，而且工作强度较高，调度人员容易产生疲劳感，导致执行指令时容易操作失误;部分调度人员因为施工时间较长，没有充分考虑实际情况，导致指令的准确性下降，增加了调度风险;还有部分调度人员的专业能力不足，及时发现问题的能力较差。
1.2内部因素
电力系统较为复杂，在实际调度过程中会受到各种因素的影响，如变压器、线路、发电机发生故障，线路规划不科学，设备型号与配置不相符等，都可能影响电力系统的正常运行。在进行电网调度时，若系统设置不当会导致停电而无法正常运转，对电力调度造成影响。在设备维护过程中，如果某条线路搭设不当，导致其运行方式发生变化，也可能会增加电网调度的风险。
1.3制度因素
我国对电力调度建设工作比较重视，投入了大量的人力、财力与物力，以提高电力调度基础管理的质量，提升相关调度人员的综合素质。但是，由于各种原因，目前我国电力调度的管理工作相对较为混乱，部分施工组织不符合相关规定，甚至有些调度人员没有基本的专业知识储备与素质，加上电力调度管理系统的设计不科学，系统的软硬件不能根据实际情况进行适当的调整，信息的延时造成真实信息被掩盖，导致操作风险大幅度增加，同时电力调度监控系统的颜色与字体设置不合适，也会对监督工作造成影响。
2电力调度运行管理对策措施
2.1提升调度人员的专业素质
调度人员作为电网调度的执行者，需要根据电网的具体情况对运营模式进行调整，发出相关指令，对电网调度具有重要的影响，因此提高调度人员的综合素质是降低电力调度风险的重要方法之一。管理者要对电力调度工作人员进行相关培训，提升其对突发状况的应变能力和专业素养，使其树立安全意识，并增加对工作的重视程度。在培训过程中，可以开展相应的无脚本预演，不断总结经验，让调度人员在实践中对运行情况进行预估，迅速发现问题，制订合理的应对方案。故障发生时，调度人员应深入挖掘电力事故的本质，进行整理归纳，汲取经验教训，避免再次发生同类事故。通过提升相关调度人员的专业技能知识，可以保证电网运行的平稳性，因此强化对电力调度运行人员的专业培训至关重要，可以通过外送培训、内部培训、专家亲自讲授等方法，使调度人员对电力调度运行的相关技能反复训练。在专业技能知识培训方面，内容主要包括一次设备、二次设备、电网事故处理等，同时不能忽略调度人员的现场实际运用，需要在调度现场直接讲解电力调度工作，让相关人员更加深入地理解电网调度的专业知识，进而提升调度人员对电力设备的掌控能力。
2.2加大技术改革投入
互联网技术的革新使电力调度工作更加的便捷，在电力调度系统中增加技术投入可以提高电力调度工作的效率。在电网运行时，对各种信号进行区分，设立信息分级与分级预警的机制，可以迅速找到问题的原因并采取相应的措施，切实提高调度人员的工作效率。电力系统中的自动化运行设备较多，在检查过程中需要重视设备之间的共性问题，并进行针对性的分类研究，最后制订合理的解决方案。不仅要定期检查共性问题，还要通过技术革新解决目前设备中存在的问题。部分设备在设计前没有考察实际环境，导致其功能与实际不符，对此，电力企业需定期更换老旧设备，运用新技术设备。在购买新设备时需要严格进行质量控制，防止出现质量问题，并且在設备运行过程中应根据要求进行定期维护，及时储存数据信息，以确保系统的正常运行。
2.3合理利用操作控制
为了充分发挥操作控制的作用，首先要根据电力调度室的设施容量、调度范围、工作性质等制定合理的操作标准，还包括调度人员技能培训规范与上岗安全培训制度，以增强调度人员的危机意识，对电力系统进行全面的检查，保证操作的规范性。针对调度人员的操作行为制定明确的操作标准，避免其擅自操作造成安全风险。对相关人员的工作技能进行培训的目的在于提升其操作水平，防止出现不当操作等。另外，需要建立一个操作控制的数据平台，将全体职工的个人数据资料录入平台，包括操作员、监督员、操作步骤、操作对象、相关技术、操作完毕后设备状况和操作转变的全部资料，以便出现问题时能迅速查出负责人和相关原因。
2.4制定完善的调度管理制度
为了确保安全工作的有效落实，电力企业需要建立一套完整的监督系统与科学的绩效考核机制，使调度人员认识到遵守规定的重要性，明确各自的职责，从而在发生故障问题时可以找到相关负责人。电力调度工作不仅需要调度人员具有较强的责任心，还需要有高效的监督机制，电力企业要建立健全相关制度对现场操作进行监督，避免出现形式主义与不作为的现象，同时消除可能出现的安全隐患。在值班过程中相关调度人员要严格按照规章制度执行调度命令，认真检查危险点，并运用科学的方法进行预防。
2.5做好电力设备与线路的检修工作
电力系统在投入运行一段时期后，其设备部件或多或少会出现一定的问题，这些问题会给电力系统的运行埋下隐患。为此，电力公司需要设置调度员，对设备进行定期的检修，消除系统设备的安全隐患。检修工作一般分为两种形式，一是定期进行设备与线路的常规检查，通常每月一次，并记录检查结果;二是进行不规律抽查，特别是抽查对整体电力运行产生影响的关键设备。做好检修工作不但可以避免安全风险，还能在一定程度上延长设备的使用寿命，有助于促进电力系统的安全稳定运行。
结束语
电力调度运行是电网工作中的主要业务之一，对整体的电力生产具有重要影响。同时，电力调度是一项复杂的工作，相关调度人员需要严格遵守电网的规定，做好电力调度工作，使电能质量达到相关要求，保证电网的安全运行。
参考文献
[1]刘美荣.市场环境下电力系统优化调度策略研究[J].中国设备工程，2021（04）：143-144.
[2]孟祥星.市场环境下电力系统有功调度与无功优化的经济规律研究[D].山东：山东大学，2007.
[3]鲁卓欣，徐潇源，严正，吴江，桑妲，王澍.不确定性环境下数据驱动的电力系统优化调度方法综述[J].电力系统自动化，2020，44（21）：172183.