军队院校科研人力资源管理模式研究

来源 :海军大连舰艇学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:daimao
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
军队院校科研人力资源是我军革命化、现代化建设中的宝贵财富和重要砝码。探讨新形势下军队院校科研人力资源管理模式,把教育与管理、学习与实践、培养与使用科学地结合起来,实现科研队伍建设的全面发展,是一项全新的课题。
其他文献
任何事情的发生都是有原因的,没有什么事是纯粹出于巧合或机会的好坏而发生。疾病,伤痛,爱情,曾经的荣耀和愚蠢的事,所有这一切的发生都是对你灵魂的考验。如果没有各种各样
针对当前广大学习者利用碎片化时间进行移动学习的迫切需求,提出了基于微视频的移动学习平台的设计方案,分析了移动学习平台的软硬件需求,设计了平台的整体框架,阐述了平台的
各位老师、各位同学:大家好!祝你们万事如意,梦想成真!我觉得,人生在世,没有什么都可以,唯独不能没有"梦想";有什么也都可以,唯独不能有"绝望"。在漫漫的历史长河中,谁不敢扬
<正>~~
每当天际响起一阵阵如洪钟般的春雷,每当天空飘起一丝丝如银针的春雨,每当天角掠过燕子的斜影……
一位知名教授给大学生上课时问他们:"世界第一高峰是哪座峰?"学生们不屑地回答是"珠穆朗玛峰。"那么世界第二高峰是什么峰?这一问把大家都考住了,有谁去关注第二高峰呢?
文章把二重复涵数方法应用于杨-弥尔-罗格斯理论的勃格摩尼场方程,讨论了如何利用恩开变换,二重艾勐斯变换及其非交换性,由二重恩斯特势生成勃格摩尼场方程新解蔟。
为提高单舰艇整体战斗力,打牢驻训舰艇的技术战术基础,根据新的训练大纲要求,在训法、考法、训练模式上进行了一系列改革。以缩短训练周期,提高训练效益,使驻训舰艇的训练机制更具
目的:对门诊上退药情况进行分析,对医院服务质量提高进行指导。方法跟踪患者退药情况进行统计分析。结果退药原因包括反应不良、药品数量多,处方不合格、个人原因等。结论完
有阳光的地方一定有阴影,有幸福的地方一定有悲伤,有烟花的地方一定有黑暗。烟花一向是节日的象征,是快乐的呐喊。绚丽的烟花是美丽的,但是它的生命太短暂了,我承受不了她的