论文部分内容阅读
东阳市人民医院在加强低年资医护人员培训中，通过强化临床技能培训中心的建设与管理，积极推进临床技能培洲的改革与创新，坚持理论与实践相结合，积极推行以解决临床实际问题为重点的培训模式，培养学生自主学习和实际动手能力，强化理论与实践相结合；坚持将人文关怀和人性化服务贯穿在临床技能培训的全过程，提高低年资医护人员的人文素养；加强师资队伍建设，提高带教老师的职业素养和带教能力；建立和健全严格的考核奖惩机制，激励老师和学员两方面的积极性。加快了低年资医护人员的成长，为医院的可持续发展培养了一支高素质的人才队伍。