小微企业人力资源信息化建设

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随着全球化和信息技术的不断深入,企业面临着生存,竞争环境复杂多变,管理信息已成为企业管理发展的必然趋势.人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,其信息化建设越来越受到尊重,为了占领信息和人才的高地,从而在未来获得发展机会,许多国内企业已开始引进人资源管理信息系统.本研究首先总结了人力资源信息管理理论,分析了小微企业人力资源管理现状和现有问题,最后根据理论研究和分析提出相应的改进措施和改进建议.
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