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人力资源是企业发展的核心,对于新型农业企业而言,想要提高自身在市场中的竞争能力,就必须要培养一批实力较强的人力资源作为保障。但是,目前大部分农业企业的人力资源发展不尽人意,需要从发展的角度遵循科学化、合理化原则来重新制定人力资源管理计划。
我国农业企业人力资源管理问题探析
【摘 要】
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人力资源是企业发展的核心,对于新型农业企业而言,想要提高自身在市场中的竞争能力,就必须要培养一批实力较强的人力资源作为保障。但是,目前大部分农业企业的人力资源发展不
【机 构】
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石河子大学经济与管理学院
【出 处】
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山东纺织经济
【发表日期】
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2018年10期
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