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我国的经济结构在市场经济迅猛发展的背景下发生了巨大的变化。大到国有企业的转型，小到民营企业的管理方式的转型。企业们都在不断地更新着经营的理念来适应市场经济的发展，以谋求企业自身的更大的更长远的发展。因此，企业政工管理的改革和创新一直是企业管理工作的重点。在社会主义市场经济转型的这一个特殊时期，企业政工管理水平显得至关重要，也可以说企业政工的管理水平决定着企业是否可以健康的发展。所以说企业作为全新的经济发展的驱动力，需要更加重视政工管理工作，来使得企业持续地健康的运转。