【摘 要】
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一、确定培训需求rn确定培训需求,也就是明确培训目的,使培训工作有的放矢,是取得高效培训成果的首要条件.麦吉(Mc Ghee)和撒耶(Thaytr)在(Trining in Business and Industry
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一、确定培训需求rn确定培训需求,也就是明确培训目的,使培训工作有的放矢,是取得高效培训成果的首要条件.麦吉(Mc Ghee)和撒耶(Thaytr)在(Trining in Business and Industry,John Wiley and sons,Mew York,1961.)一书中,提出一种确定培训需求的方法,称为三项分析法.该方法包括:
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