有效激励与人才成长

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随着人才争夺战的日趋激烈和经济发展对各类人才需求迅速增大的趋势,对科技人才激励政策的研究越来越受到人们的重视。1992年3月珠海市政府对三位有突出贡献的专家分别给予百万元的重奖,引起了全社会的震动,三个月间,全国十余个省市相继推出重奖科技人才的政策和措施,随后各级政府和部门也分别规定对业绩突出的人才给予重奖。象这样大规模重奖科技人才在中国历史上恐怕也算是前所未有,然而重奖的面毕竟很小,对于绝大部分的科技人员来讲,重奖可能还只是梦想,那么他们的路在哪里?本文想就此作一点初步探讨。
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