【摘 要】
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强军兴军,要在得人。做好现役骨干人才保留工作是决定文职人员制度改革能否取得良好开局、实现平稳过渡的关键。针对当前现役干部转改文职人员的政策发布时间不长、细化规定
【机 构】
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北部战区陆军政治工作部、文职人员处
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强军兴军,要在得人。做好现役骨干人才保留工作是决定文职人员制度改革能否取得良好开局、实现平稳过渡的关键。针对当前现役干部转改文职人员的政策发布时间不长、细化规定尚待出台,一些现役干部因珍惜军人身份荣誉而“怕改”、因关注个人待遇保障而“避改”、因考虑职业发展前景而“忧改”等现象,必须抓好新修订的《中国人民解放军文职人员条例》(以下简称《条例》)和同步出台的《关于改革期间现役干部转改文职人员的实施意见》(以下简称《转改意见》)等政策法规的学习宣讲,采取行之有效的措施,有针对性地提高现役干部转改文职人员的积极性
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