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兼职教师是我国发展高职教育事业不可或缺的师资队伍,兼职教师队伍建设是保证高职教育健康发展的重要方面。目前高职院校兼职教师队伍建设管理中存在招聘工作不规范、岗前培训不到位、主体地位得不到应有尊重等问题。因此应建立科学的招聘机制,开展有效的岗前培训,建立尊重兼职教师主体地位的相关制度等,以完善高职院校的兼职教师管理。