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人力资源管理是企业发展的重要资源，随着社会的不断发展，人力资源管理更加人性化。激励机制能够很好地调动员工的积极性，作为开发人力资源管理的重要方式已经逐渐被越来越多的企业所认可，对企业的良性发展有着重要的意义和作用。由于企业人力资源管理存在很多的变化因素，以激励机制为前提进行管理，有利于提高企业的管理效率。就激励机制在企业人力资源管理中的应用进行分析探究，并提出一些合理性建议。