【摘 要】
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2018年,教育部、财政部和国家发展改革委在《关于高等学校加快“双一流”建设的指导意见》中明确指出,高校应该更加注重资源的有效集成和配置,加快构建充满活力、富有效率、
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2018年,教育部、财政部和国家发展改革委在《关于高等学校加快“双一流”建设的指导意见》中明确指出,高校应该更加注重资源的有效集成和配置,加快构建充满活力、富有效率、更加开放、动态竞争的体制机制.在高等教育的蓬勃发展中,非编合同制人员发挥的作用越来越明显,而管理人员作为非编合同制人员的一个高层次群体,对他们的管理,在很大程度上成为高校非编合同制人员管理的标杆,有效的激励机制催生高校非编合同制管理人员责任感和归属感,而这些又直接影响到高校非编合同制人员这个群体的工作积极性及稳定性.
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