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以中小企业的员工关系管理为研究对象,结合互联网时代员工关系管理的特点,分析了目前中小企业员工关系管理存在的主要问题和不足,并对如何加强中小企业的员工关系管理提出建议,为构建和谐劳动关系提供借鉴和参考.
中小企业员工关系管理的问题与对策研究
【摘 要】
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以中小企业的员工关系管理为研究对象,结合互联网时代员工关系管理的特点,分析了目前中小企业员工关系管理存在的主要问题和不足,并对如何加强中小企业的员工关系管理提出建
【机 构】
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山东商业职业技术学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年11期
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