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传统的工作设计方法强调的是自上而下的任务分配模式，员工对工作任务，工作关系的自主选择性受到很大程度的限制。工作重塑能较好地解决这一问题，使得工作变得更有自主性，更有意义和乐趣。
工作重塑——自下而上的工作柔性设计技术
【摘 要】
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传统的工作设计方法强调的是自上而下的任务分配模式，员工对工作任务，工作关系的自主选择性受到很大程度的限制。工作重塑能较好地解决这一问题，使得工作变得更有自主性，更有意义
【机 构】
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苏州大学教育科学学院,中国人民大学劳动人事学院
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2010年5期
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