论实行人员聘用制后事业单位人事档案管理的相关思考

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随着我国事业单位开始实行人员聘用制之后,在人事档案的管理方面也出现了一些改变,人员聘用的管理制度与正式编制不同,因此在人员流动方面比较频繁,也给人事档案管理的工作带来了极大的挑战。本文对实行人员聘用制度之后,事业单位人事档案管理过程中出现的问题进行了分析,并提出了一些解决问题的策略。 With the introduction of personnel employment system in our country, there have also been some changes in the management of personnel files. The management system of employing personnel is different from the formal establishment, and therefore more frequent in personnel flow, and it also gives the work band of personnel file management Great challenge came. This article analyzes the problems that occurred in the process of personnel files management in public institutions after the introduction of personnel employment system and puts forward some strategies to solve the problems.
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