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摘要：在目前和未来一段时期的企业人力资源管理问题研究中，心理学应该突出自己的学科特点、理论优势、技术优势，全面的介入人力资源管理问题中去。本文对企业人力资源管理中心理学进行了分析探讨。
心理学视角下的企业人力资源管理问题探析
【摘 要】
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摘要：在目前和未来一段时期的企业人力资源管理问题研究中，心理学应该突出自己的学科特点、理论优势、技术优势，全面的介入人力资源管理问题中去。本文对企业人力资源管理中心理
【机 构】
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河北大学
【出 处】
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时代报告：学术版
【发表日期】
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2016年1期
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