公司统一提供午餐可以培养团队感情，让员工之间倍感亲切。
　　当人们问我在当下的工作中觉得最喜欢的事情是什么时，我毫不犹豫的就回答：公司的免费午餐。是的，我很喜欢公司每天提供的免费午餐。事实上，当公司的人事主管告诉我这项福利时，我可能下意识的就决定接受这份工作，就算还有其他薪水更高的选择。当然，从逻辑上来看，似乎有问题，但是我有一些可以分享的想法。
　　免费午餐最显见的利益是，吃饭的钱会留在自己的口袋里。在公司里吃饭，平均每顿午餐花费8美元，一个礼拜40美元，一年就超过了2，000美元。一年下来，这也是一笔不小的节省(或者开销)。
　　另外一个不是很明显的利益是，免费午餐可以培养团队感情。我们大多数人都在同一时间冲向餐厅领取食物，然后坐在办公室外面的桌子或者咖啡馆里一起就餐。这真是一个轻松的时刻，可以互相了解，发泄情绪，甚至能解决工作问题。
　　


　　虽然免费午餐被描述成让员工感觉愉悦的一份福利，但是我认为许多公司在这方面做得并不很好。事实上，公司能通过提供免费午餐节省大量的资金。如果员工外出就餐，我敢肯定，平均就餐时间可能达到一个半小时。
　　公司提供免费午餐的一个缺点是，员工可能会被宠坏了。如果公司想要仿照Google公司的做法，砍掉免费的午餐，员工的士气可能会下降。我认为一些公司在这方面处理得不好，并且还在考虑接下来还有什么福利可以削减。我可能是那种喜欢少点限制的人，但还不足以因为没有了免费午餐就要从公司离职。当然，没有了免费午餐，我会失去排骨、胡桃、小虾、新鲜的水果沙拉和各种点心。但是回想一下，此前吃过的数百顿免费午餐，真的让我对公司倍觉亲切。我想，这种亲切感正是所有的员工都想要的。
　　
　　(译/欧丁)