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企业应当根据员工的需求层次,设计不同的激励方法。激励手段是多样性的,有物资激励与精神激励相结合、激励的相对量、员工持股制、薪酬激励、正向激励与负向激励等。
浅谈科学运用激励手段调动企业员工积极性
【摘 要】
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企业应当根据员工的需求层次,设计不同的激励方法。激励手段是多样性的,有物资激励与精神激励相结合、激励的相对量、员工持股制、薪酬激励、正向激励与负向激励等。
【机 构】
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鞍钢新钢公司炼铁总厂,鞍钢党校
【出 处】
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太原城市职业技术学院学报
【发表日期】
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2006年1期
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