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事业单位聘用制改革实践中出现了"双轨用工"现象,通过对这一现象的分析得出:它是改革实践中过渡时期必然的现象,同时它是为实现全员聘用制创造条件。部分事业单位聘用制改革实践中,"双轨用工"却出现异化。本文根据"双轨用工"最根本原则为实现全员聘用制创造条件,针对"双轨用工"实际出现的问题提出相应的建议。