这是一个有强大亲和力的人，却在公司的战略问题上一直没有与他的高层达成一致意见
　　
　　吴鹰出局了，UT斯达康一纸声明，就将多年的功臣，公司的形象人物撵到了门外，似乎吴鹰还没有把话说完，事情就板上钉钉了。
　　无论如何这是一件有意思的事情。大胡子吴鹰显然还没有做好离开UT斯达康的准备，在公司的辞退声明出现后不久，即忙不迭地表明自己的不满：“公司宣布我离职的原因是我在公司发展战略方面与董事会存在分歧，我对董事会作出这样的决定感到非常遗憾。”“我对董事会还没有认真讨论过公司下一步战略前就急于要求我离开表示不解。” 众人再一次大跌眼镜，想当年，吴鹰一直以儒雅，友善，行事内敛著称。他说起话来口齿清晰，不温不火，即使真理在手，也会选择某种缓慢但是坚定的语调，将他的立场、方法传递出来，而不是现在的略显愠怒，一副耸肩、摊手的样子。
　　
　　其一，吴鹰肯定卷入了一场人际纠纷，而人际纠纷的背后则是吴鹰可能伤害到了他人的权利。很有可能，中国人之间向来擅长的窝里斗，这一次搬到了UT斯达康美国总部。
　　其二，吴鹰的理想主义性格让他忽略了当下的格局。有专家认为，吴鹰与董事会最大的分歧在理念的不同：吴鹰坚持企业应实现社会价值最大化，在用户利益最大化的基础上，获取企业应得的利润；而董事会却坚持股东利益最大化。这样的区分有道理，但却不能由此界定其中的优劣。如果用发展的眼光看，未来的市场经济当然是一种理性的经营者和用户利益的共鸣，因此适当强调企业的社会价值，强调企业的未来收益，有着理论上的优势，但如果就此忽略企业当下的利润走向，忽略掉股东的利益分配需求，则有可能是某种社会乌托邦主义在商业上的再现。
　　其三，吴鹰可能还是中国近几年来的电信管制思路的牺牲品。
　　无论怎样，吴鹰出局的意义尚在进一步挖掘之中，他自己说得好：“我没想走，我不是逃兵，现在还不能聊。”看来关于吴鹰出局的分析，还需要吴鹰自己出来说明，相信更多的人也在等待着吴鹰，因为众人知道，每个人都是吴鹰，他的经验也是我们的经验，他的教训，当然也是我们的教训。