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随着时代的变化,我国医院人力资源绩效的管理体系也需要顺应时代的发展做出相应调整,医院作为一个为社会服务的公共资源,应当建立起一种合理的、有效率的人力资源绩效管理体系,但是很明显,传统的管理体系已经不再适合现实,管理体系需要做出创新.
医院人力资源绩效管理创新体系构建探讨
【摘 要】
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随着时代的变化,我国医院人力资源绩效的管理体系也需要顺应时代的发展做出相应调整,医院作为一个为社会服务的公共资源,应当建立起一种合理的、有效率的人力资源绩效管理体
【机 构】
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哈尔滨医科大学附属第二医院
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2018年5期
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