【摘 要】
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对于医院来说,对人力成本管控与薪酬激励机制的应用,会直接影响到医院自身竞争实力.现如今市场竞争的本质其实就是人才的竞争,人才素质及能力愈高,愈利于推动医院的发展.在此
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对于医院来说,对人力成本管控与薪酬激励机制的应用,会直接影响到医院自身竞争实力.现如今市场竞争的本质其实就是人才的竞争,人才素质及能力愈高,愈利于推动医院的发展.在此背景下,医院更应重视人力成本管控与薪酬激励机制的应用,积极构建公平的薪酬激励机制,强化人力资源配置的有效性.并通过成本管控工作,将自身运作成本控制在合理的范围之内,从而推动自身获得更为长远的进步与发展.
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