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目的：探讨我院ICU组长负责制分层管理模式下新型护理培训模式的实施及效果。方法：通过对ICU护理人员架构调整,制订培训计划,建立组长负责制分组分层的新型培训方式,实施合理的培训考核形式,评估培训人员经新型培训方式后的效果。结果：经过3个月的培训,护理人员ICU专科理论知识、单项专科操作、综合护理能力及带教能力等方面与新型护理培训模式实施前比较,差异有统计学意义（P〈0.01）。结论：新型组长负责制分组分层培训模式可提高ICU护士各方面的能力。