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人力资源管理是事业单位内部管理的重要组成部分,包含事业单位人才吸纳、人才流动、人才结构、人才激励、人才评估等诸多管理项目,本文将以事业单位为研究对象,首先分析绩效考核工作对于事业单位人力资源管理的积极意义,在此基础上分析绩效考核工作现存问题及改进思路.
事业单位人力资源绩效考核改进思路分析
【摘 要】
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人力资源管理是事业单位内部管理的重要组成部分,包含事业单位人才吸纳、人才流动、人才结构、人才激励、人才评估等诸多管理项目,本文将以事业单位为研究对象,首先分析绩效
【机 构】
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乌鲁木齐市劳动能力鉴定中心
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2021年12期
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