【摘 要】
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劳动规章制度是指企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和.规章制度的内容广泛,包括了企业经营管理的各个方面.规章制度又称为企业内部的劳动法则,是企业内部的“法律”.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第50条规定,“用人单位……制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为确定双方权利义务的依据……”因此,企业必须在法律规定的框架内制定规章制度,制度的所有条文不得与法律法规相抵触、相违背,否则无效.
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劳动规章制度是指企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和.规章制度的内容广泛,包括了企业经营管理的各个方面.规章制度又称为企业内部的劳动法则,是企业内部的“法律”.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第50条规定,“用人单位……制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为确定双方权利义务的依据……”因此,企业必须在法律规定的框架内制定规章制度,制度的所有条文不得与法律法规相抵触、相违背,否则无效.
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