【摘 要】
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山西人才缺乏和人才流失是一个十分严峻的问题，制约着山西的经济结构调整和经济快速发展。解决山西的人才问题，要与学习贯彻党的十六大报告精神结合起来。把人开发和保护提高到
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山西人才缺乏和人才流失是一个十分严峻的问题，制约着山西的经济结构调整和经济快速发展。解决山西的人才问题，要与学习贯彻党的十六大报告精神结合起来。把人开发和保护提高到战略度来认识。文章立足山西的省情，放眼全国的人才形势，分析了山西人才流失的八个主原因，提出了六项留住人才的对策。希望能对有关部门提供参考和借鉴。
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