用法律调整劳务派遣当事人的关系

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李小姐被某外事服务公司录用并签订劳动合同后,被派遣到某国某公司驻华代表处工作。李小姐在该代表处上班后发现,自己每天的工作量太大,经常压得她不但星期天不能休息,而且,平常每天都得加三、四个小时的班。最令她感到不公的是,代表处不另付加班工资。 After being hired by a foreign service company and signing a labor contract, Miss Li was dispatched to work for a company’s representative office in China. After working in the office, Miss Li found that her daily workload was too heavy. She often pressed her not only to rest on Sunday, but also to have to add three or four hours of classes daily. Her most unfair is that the representative office does not pay overtime pay.
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