【摘 要】
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人才的成长和发展需要两个环境,一是宏观的社会环境,一是微观的人际环境。 一个有利于人才成长和发展的宏观社会环境的形成主要依靠国家的政策支持,包括工资、福利、社会地位
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人才的成长和发展需要两个环境,一是宏观的社会环境,一是微观的人际环境。 一个有利于人才成长和发展的宏观社会环境的形成主要依靠国家的政策支持,包括工资、福利、社会地位,以及科研经费、科研设施等方面,这是国家、民族、尤其是政府不可推卸的责任。有了这种良好的宏观社会环境,才能做到“人尽其才”、“物尽其用”。 对人才的群体成长而言,良好的宏观社会环境是第一位的,“万马齐喑”无疑是读书人的悲剧,“有心杀贼,无力回天”就是人才对这种宏观的社会环境的控诉。但对人才的个体成长来说,一个“百花齐放”的社会环境并不必然意味着
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