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激励在现代企业管理制度的建设中,具有重要的意义,尤其是企业的团队建设。文章首先阐述了激励对员工及团队建设的意义,随后通过对赫兹伯格的双因素激励理论机制的分析,探讨了该理论在企业团队建设中的应用。
双因素激励理论对企业团队建设的启示
【摘 要】
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激励在现代企业管理制度的建设中,具有重要的意义,尤其是企业的团队建设。文章首先阐述了激励对员工及团队建设的意义,随后通过对赫兹伯格的双因素激励理论机制的分析,探讨了
【机 构】
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广西科技师范学院
【出 处】
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当代经济
【发表日期】
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2017年06期
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