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和谐、平等的社会的本质发展要求需重视女性的基本权益,特别是要落实调查管理、监督协调、思想慰问以及教育支持的工作内容,提高女工的工作能力.由此可见,管理人员需要意识到工会女工的工作方式及创新方法,渗透必要的社会关怀,结合合理的创新举措,提升女工的综合能力.基于此,文章就新形势下工会女工的工作创新方法进行了总结.