文章使用2016年中国劳动力动态调查数据(CLDS2016),实证检验社会保险对中国劳动年龄人口“安全感”的影响。文章采用因子分析法测量个体“安全感”,使用结构方程模型考察社会保险、预期风险的影响效应,使用MIMIC模型剖析社会保险各险种的差异性影响。研究结果表明:(1)“安全感”因子值为13.9,达最大值的87.1%,表明被访者的安全感总体较高;(2)社会保险能显著提升“安全感”,社会保险覆盖率每上升1个标准差,“安全感”将上升0.08个标准差;预期风险会显著降低被访者“安全感”,预期风险每上升1个标准差,“安全感”下降0.15个标准差,说明社会保险还不足以完全化解社会风险带来的不“安全感”;(3)分险种看,新农合、城镇居民医保、公费医疗、机关事业单位退休金、职工养老保险、城镇居民养老保险能显著提高被访者“安全感”,但职工医保、新农保、失业保险、工伤保险的影响不显著。最后文章提出对中国社会保险制度的改革对策。