和谐社会统计评价

来源 :企业导报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jaiky
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:中国社会正处于急剧转型的关键时期,转型是为了更好地发展,而发展的目标是要构建一个全体人民各尽其能、各得其所的和谐社会。因此,需要充分理解和谐社会的内涵,在转型发展的过程中以和谐为基础,以和谐为条件,以和谐为目标,国家才能长治久安。
  关键词:和谐社会;科学发展观;统计评价
  自我国提出“构建和谐社会”的宏伟目标以来,国内众多学者致力于这一课题的探讨与研究,取得丰硕的成果,截止到2015年3月1日,在中国知网上以“和谐社会”为篇名进行搜索,找到71471条结果,成果数量远超过“社会发展”(57236条结果),“企业管理”(38884条结果);按时间分类,2005-2008年成果最多,占总成果数的78.24%;按来源数据库分类,期刊约占60%,报纸约占30%,其余10%为硕博士论文与重要会议论文,其中博士论文共有78篇;按学科分类,社会科学约占70%,经济与管理科学约占20%,哲学与人文科学约占8%。其中关于“什么是和谐社会?”探讨的最为激烈,都表达了自己所理解的和谐社会形态,形成了大量文献资料,笔者在综合整理前人研究成果的基础上,提出当今时代所要构建的和谐社会内涵丰富,概念清晰,应满足以下4个维度。
  一、和谐社会是一个全面系统工程
  王秋庄(2010)从系统动力学的观点看,和谐社会是描述具有特定运动模式的社会系统保持动态稳定和有序演化的总体概念。赵铮(2013)认为时代在变化,社会在发展,人类在进步,和谐社会的内涵也是在不断发展中,新时期的和谐社会构想应该是建立在经济繁荣、政治昌盛、社会公正、人与人以及人与自然和谐相处基础之上。周小美(2012)提出构建和谐社会要拓展到政治、经济、社会、文化等各个方面,运用法律、经济、行政、政策等多种手段,统筹各种社会资源,综合解决社会协调发展问题。王瑞敏(2009)的“和谐社会”是一个以社会主义为制度基础的社会,既注重社会内部各阶层,各个利益团体之间的和谐,又争取外部环境和谐发展;既促进各个社会组织和谐发展,又促进宏观整个社会和谐发展。
  二、和谐社会是社会关系协调发展的社会
  刘占军(2010)从哲学视阈论析和谐与矛盾是密切联系的,相辅相成的,不可分割的。李红钦(2009)概括和谐社会是一种人与人、人与社会、人与自然、人自身、社会内部结构和外部环境等各方面的关系相互协调的社会。屠春友(2004)撰文认为:“和谐社会就是指社会全体成员之间的关系融洽、协调,无根本利益冲突。何增科(2005)提出:“和谐社会是指不同的社会阶层、集团和群众之间、不同社会组织和团体之间、个人之间以及个人与社会之间相互尊重、彼此信任、互助合作、和睦协调的社会”。代俊兰、李合堂(2008)指出和谐不是否认矛盾、拒绝矛盾、消除矛盾,而是要化解矛盾、协调矛盾、解决矛盾。
  三、和谐社会是人的全面发展的社会
  陈志波(2011)概括和谐社会是一个以人为本的社会,是一个可持续发展的社会,是一个大多数人能分享改革发展成果的社会。李兆鹏、高金龙(2012)从生存论视角阐述人的生存意义与价值,进而解释和谐社会的哲学内涵。张洪春(2008)指出在充满活力的社会中,每个社会成员都有充分施展才能的机会和舞台,在社会发展中各尽其能、各得其所,其主动性、积极性、创造性都得到充分发挥,营造和形成一种积极的、充满活力的和谐社会。
  四、和谐社会是生产力和谐发展的社会
  张建(2008)从经济学视角提出和谐社会的实质在一定意义上说就是不同利益主体的利益博弈问题、要达成社会的和谐必須形成有效的共识和契约。罗建兵(2008)强调和谐社会以一定的经济发展水平和物质财富为基础,贫穷不是社会主义,贫穷的社会也不可能和谐。张洪春(2008)认为和谐社会需要强大的社会活力。庞业军(2008)提出经济是基础,经济发展是社会发展的前提,但不是经济发展孤军深入,社会发展长期滞后, 那么经济发展本身会因得不到人才、科技、教育等方面的支撑而延缓,也会带来诸多社会矛盾、社会问题而受到阻碍。因此,一个和谐社会一定是经济社会协调发展的社会,当前中国就面临着经济与社会发展不协调问题。
  综上所述,和谐社会研究是一个复杂的工程,内容涉及哲学、经济学、社会学、统计学、政治学、法学、伦理学等多学科领域,其内涵应既具有社会和谐的一般性,又具有社会主义的特殊性。但目前研究成果还存在两点不足:一方面,多数研究主要停留在本学科对和谐社会概念、特征、不和谐因素,缺乏在多学科比较分析的基础上形成综合各学科影响因素的关于“和谐社会”的理论解释框架。另一方面,多数研究只关注和谐社会的终极内涵与目标,最终应达到的人类和谐社会状态,而忽略了和谐社会的阶段性特征,摒弃了和谐社会内涵是不断变化的事实,只有从当代实际出发,确立符合实际的和谐社会内涵,真正把和谐社会思想落到实处,逐步实现社会和谐。
  参考文献:
  [1] 张剑锋.和谐社会指标体系的国内外研究评述[J].学术交流,2008,(2)
  [2] 吕兆喆.社会主义和谐社会思想理论研究[D].东北师范大学,2013,(5)
其他文献
摘 要:物流行业的迅速发展促进了区域经济的协调发展,特别是随着全球经济的一体化,物流业的重要地位更加突出。受传统物流模式影响,我国物流行业的服务受到了一定的制约,在互联网高速发展的当今社会,如不进行服务创新物流企业将难以突破瓶颈获得持续的、稳定的发展。物流金融作为一种新的物流服务模式,将物流企业与金融企业有机的结合起来,营造了一个共赢的业务拓展环境,两者互惠互利,在经营活动中取得利益的最大化,促进
期刊
摘 要:自20世纪70年代起,除了美元,多国货币开始被许多国家用作储备货币,由此形成了多种货币储备体系。近年来,随着我国国际收支的持续顺差,我国外汇储备开始迅速增加,因此,国际储备资产的优化管理已成为货币当局面临的重要挑战。本文从一国持有国际储备的动机作为切入点,加之对国际储备种类进行介绍,并通过大量数据的分析,得出国际储备现状的主要特征,进而对持有国际储备的成本和收益的对比,综合一些最优国际储备
期刊
摘 要:黔东南旅游发展定位是建成原生态民族文化世界旅游目的地,但目前旅游公厕严重不足,而且公厕设计和管理效果与优势旅游资源极不匹配,笔者通过对州内旅游景区和民族村寨的调查和分析,提出黔东南生态厕所设计和管理的对策,为黔东南旅游业的提档升级提供实践参考。  关键词:生态文明;旅游公厕;对策  黔东南是全国苗族、侗族的主要聚集地,近190 苗族人口占全国十分之一,近150万侗族人口占了全国的一半,在2
期刊
经济一体化进程的推进,区域旅游如何从竞争走向合作已经成为旅游学界研究的热点。因此,如何构建“大湘南旅游协作圈”是湖南省“十三五”期间旅游发展的战略重点。实际上,有关区域旅游合作的形式和组织,在旅游学术界出现始于上世纪60年代,在国外早期研究主要围绕区域旅游合作展开,主要关注理论模型的构建,如核心-边缘理论模型的提出、旅游目的地空间规划布局模式的探讨、多种空间结构优化的模型构或区域产业的地理系统性归
期刊
摘 要:近年来,陕西的经济发展迅速,但是仍存在一些问题,陕南的发展在全省中仍然处于落后的水平,并且同关中、陕北的经济差距越拉越大。如何促进陕南山地城镇的快速发展又是关系陕南地区经济发展亟待解决的问题。文章分析了陕南山地城镇发展的影响因素,并在此基础上提出了陕南山地城镇的发展路径。  关键词:陕南;山地城镇;影响因素;路径  一、陕南山地城镇发展的影响因素  (一)基础环节薄弱。(1)自然基础差,基
期刊
一、政策机会  (一)人口问题。出现“头重脚轻”的倒金字塔结构,全国开始步入老龄化阶段,养老问题积聚社会问题,已引起政府关注。人口老龄化问题已经成为发达国家和发展中国家共同面对的挑战。现阶段我国的人口老龄化,表现为三个特点,即未富先老、未备而老和孤独终老。为此,积极应对人口老龄化挑战,我国需要有基础性考虑、全局性和长远性安排。  我国人口老龄化呈现六大特点:(1)老年人口基数大。截止2012年11
期刊
摘 要:高职院校作为重要的思想文化阵地,其人文课堂在培养社会主义核心价值观方面发挥着重要的桥梁作用。在职业人文基础课程教学设计中融入社会主义核心价值观教育,能够使該课程在发挥知识和技能传授功能的同时,更深层次地影响高职学生的世界观,提高课程实效。本文结合职业人文基础教学设计的特点,阐释了在职业人文基础课程中渗透社会主义核心价值观教育的必要性,并探讨社会主义核心价值观融入职业人文基础教学设计的有效途
期刊
摘 要:在市场经济改革的潮流下,农产品拍卖已成为我国拍卖理论与应用研究领域最常见的问题,推行农产品在线拍卖交易方式,逐步缩减传统对手交易模式,是今后我国农产品交易的主要发展方向。本文针对衡阳市鲜活农产品在线拍卖机制理论展开研究,分析了传统拍卖机制理论和在线拍卖机制在鲜活农产品上的应用实践,对鲜活农产品在线拍卖机制进行了深入的了解和认识。  关键词:鲜活农产品;在线拍卖;机制理论;衡阳市  鲜活农产
期刊
摘 要:本文从高校就业创业实践育人体系实施精细化管理的必要性出发,对高校就业创业实践育人体系现状进行分析,结合河北农业大学动物科技学院案例,提出构建校内外实践育人体系,提高大学生就业竞争力。  关键词:精细化管理;就业创业;实践育人  自我国高校扩招以来,大学生人数日趋增多的背景下,大学毕业生成为了继下岗职工之后最受关注的群体。大学生无业可就、有业不就等所谓的“大学生就业难”这一现象日益突出。造成
期刊
人民银行赣州市中心支行(以下简称赣州中支)积极实施“人才强行”战略,推出了以知识能力测试、品德才能测评、工作业绩量化、平时表现考核和改进考察方式“五个维度”为重点的竞争上岗,深度探索竞争上岗新模式,取得了新的突破,走出了一条干部选拔任用新路子。  一、工作背景  (一)顺应改革潮流。2014年初,中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》,对选拔任用干部明确了“不唯票、不唯分”的新要求。赣州中支迎
期刊