【摘 要】
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2020年,新兴际华集团有限公司(以下简称“集团公司”)为了加快构建现代化产业体系,打造和国有资本投资公司试点相匹配的“强总部”,切实解决困扰集团总部人才结构问题,破除“
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2020年,新兴际华集团有限公司(以下简称“集团公司”)为了加快构建现代化产业体系,打造和国有资本投资公司试点相匹配的“强总部”,切实解决困扰集团总部人才结构问题,破除“纺锤形”年龄结构下总部后生动力不足的束缚,创新探索与实践了以“四验三观”与“三课两践”为导向,涵盖公平选才、学习铸才、实践砺才等专项工作的人才选育机制.通过这次探索与实践,引进和培养高素质人才18人,使集团公司总部的人才结构、学历结构以及经验结构得到了有益的补充和完善,为建设“强总部”提供了人才保障和智力支持.
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