【摘 要】
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随着我行商业化改革的不断深入,员工岗位培训日益成为我行教育工作的重点.如何在市场经济条件下,进一步做好岗位培训工作是我行教育工作面临的现实问题.笔者认为、岗位培训质
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随着我行商业化改革的不断深入,员工岗位培训日益成为我行教育工作的重点.如何在市场经济条件下,进一步做好岗位培训工作是我行教育工作面临的现实问题.笔者认为、岗位培训质量评估是提高岗位培训质量的一个重要环节;投资收益率的鉴评是岗位培训质量评估的理想方法,学习效果检查等措施是岗位培训质量评估的辅助手段.一、岗位培训质量评估的必要性从岗位培训特殊性质来看,其质量评估不可缺少.我行开展的岗位培训对参加培训的员工而言,是一种公费在职培训;在此范围内具有公共投资的性质.由于这种岗位培训缺乏营利性产品市场供需力量的约束,
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