【摘 要】
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鼓励作为一种领导者的管理方法在工作中是十分重要的。本文从目标鼓励、制度鼓励、劳动报酬鼓励、尊重和宽容鼓励等多方面阐述了鼓励在工作中的重要性和具体实施办法,从而为
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鼓励作为一种领导者的管理方法在工作中是十分重要的。本文从目标鼓励、制度鼓励、劳动报酬鼓励、尊重和宽容鼓励等多方面阐述了鼓励在工作中的重要性和具体实施办法,从而为图书馆的管理探索了一条发展的前进之路。
Encouraging management as a leader is very important at work. This article elaborates the importance of encouragement in work and its concrete implementation measures from the aspects of target encouragement, system encouragement, encouragement of labor reward, encouragement of respect and tolerance, and so on, so as to explore a way forward for the development of library management.
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