【摘 要】
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在市场经济发展的今天,尤其是在事业单位发展的过程中,单位之间的竞争其实就是人才的竞争。为此,应该做好人力资源管理,提高人力资源管理的质量和效率。而在“互联网+”和大数据时代的发展背景下,人力资源管理需要依靠大数据,同时也应该发挥“互联网+”的重要作用,保证人力资源管理的健康发展,促使事业单位能够更好地迎接机遇和挑战。
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在市场经济发展的今天,尤其是在事业单位发展的过程中,单位之间的竞争其实就是人才的竞争。为此,应该做好人力资源管理,提高人力资源管理的质量和效率。而在“互联网+”和大数据时代的发展背景下,人力资源管理需要依靠大数据,同时也应该发挥“互联网+”的重要作用,保证人力资源管理的健康发展,促使事业单位能够更好地迎接机遇和挑战。
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