我国民营上市公司管理层激励与公司绩效关系的实证研究

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随着我国的宏观经济环境的不断改善和民营经济壮大发展,民营上市公司的突出市场活力逐步得到充分释放,民营上市公司的股权结构和治理结构有待完善、公司代理成本过高等问题依然存在,因此如何去完善民营上市公司高管激励制度的研究意义重大。 With the continuous improvement of China’s macroeconomic environment and the growth of the private economy, the prominent market vitality of private listed companies has been gradually released. The ownership structure and governance structure of private listed companies need to be perfected. The problems such as the high cost of agency in the company still exist. Therefore, How to perfect the executive incentive system of private listed companies is of great significance.
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