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在培训体系方面,技术人员从进厂初期的岗位培训到后期的独立操作,均以科学的培训体制为基础,重点培养个人在某一方面的技能,最终打造出精炼的专业化团队.基于薪酬﹑福利﹑技能培养及未来发展等方面的相对完善,技术人员定岗以后,其流失数量较少.另外,资料信息平台是培训体系不可或缺的一部分,因为维修任何一款自动变速器都需要基本参数和标准数据.