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随着商业化改革过程的不断深入，金融系统如何维护女职工的合法权益和特殊利益，更加广泛地组织和动员女职工积极投身改革与发展，发挥女职工“半边天”作用，除了创造一个必要的外部环境外，女职工素质的高低，已成为影响其作用发挥的主要因素。在相同的工作条件下，素质高、能力强，其作用就发挥得充分一些；反之，其作用就差些。面对日新月异的经济金融形势，以及不断出台的新政策、新制度、新体制、新任务，努力提高女职工的整体素质显得尤为迫切和需要。一、金融系统女职工的自身素质与业务发展的形势不相适应金融系统中，大多数女职工在文化程度