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影响企业经济增长的一个关键点就是人力资源素质的高低,而由于'人力资源会计计量'的困难导致人力资源会计尚未得到大规模的发展,所以,本文重点分析比较人力资源价值货币性计量模型,并列出各种计量方法的优点与缺陷,提出通过对现有模式的优势互补,改进计量方法。
人力资源价值货币性计量方法的研究
【摘 要】
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影响企业经济增长的一个关键点就是人力资源素质的高低,而由于'人力资源会计计量'的困难导致人力资源会计尚未得到大规模的发展,所以,本文重点分析比较人力资源价值
【机 构】
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长沙理工大学
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2017年12X期
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