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随着互联网的发展,我国已经进入到大数据时代,各行各业也得益于大数据的支持,向着更好的方向发展.在大数据的支持下,人力资源管理工作的整体质量和效率都有了质的飞跃,可以说,大数据所带来的优势加快了人力资源管理工作的创新与变革.基于此,本文将简单分析大数据时代下人力资源管理工作的创新途径,旨在为事业单位及其他类型单位的发展奠定良好基础.