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教育事业是兴国之本，承担着为社会发展输送大量优秀人才的重担，我国高等教育事业改革后，对高职教育提出了更高的要求。高职院校作为培养专业人才的重要场所，在新时期的教育教学中，应用“以人为本”的理念是尤为必要的，突出人的主体地位，采用更容易令人接受的管理模式，有助于提升管理成效。“以人为本”理念应用在高职教学管理中，有助于对传统教学管理模式的创新和完善，构建更加完善的评价机制，打造高素质的师资队伍。本文主要就“以人为本”理念背景下的高职教学管理进行分析，寻求合理的应对措施。